亚马逊用教育或更高薪酬等福利吸引员工

9月10日消息，当地时间周四，电商亚马逊表示，将为旗下75万名美国时薪员工全额支付大学学费。

在人力资源市场紧张的情况下，亚马逊正在效仿美国其他大型企业，用教育或更高薪酬等福利吸引员工。

亚马逊表示，从明年1月份开始，公司将为在运营网络中工作满90天的时薪员工全额支付大学学费、杂费和教材费。这一福利还将覆盖高中课程、高中同等学历教育以及英语教育认证等课程开支。

据悉，亚马逊运营人员包括在亚马逊仓库和配送中心工作的所有员工。

亚马逊表示，这项福利涵盖全美各地的数百家教育机构。亚马逊之前提出，将通过公司的职业选择项目为时薪员工支付95%的学费、杂费和教材费。

沃尔玛和塔吉特等竞争对手也在近几个月加大了对员工受教育的补贴力度。塔吉特今年8月推出了一项计划，为那些在特定学校获得副学士和学士学位的员工支付学费。沃尔玛今年7月份表示，将为在沃尔玛和山姆会员店工作的员工全额支付大学学费和教材费。

随着人力资源市场竞争越来越激烈，亚马逊还在加大激励措施吸引更多员工入职。在美国的一些地区，亚马逊为新入职员工发放3000美元的签约奖金。

亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)在公司7月份发布第二季度财报后告诉分析师和投资者，劳动力市场竞争激烈导致公司开支上升。

奥尔萨夫斯基说：“我们在签约和激励方面花了很多钱，虽然我们的人员配备情况很好，但这都是有成本的。”“劳动力市场竞争非常激烈。”

去年以来亚马逊一直在大举招聘，2020年公司共招聘50万名员工。

今年5月，亚马逊宣布位于美国和加拿大等地的仓库和配送网络将招聘75万名员工，员工起薪为每小时17美元。(辰辰)